Chcete se přihlásit do výběrového řízení na IT zaměstnance Prahy 10?  A kouzlit umíte?

Máte chuť  po vší té kritice pomoci s IT v naší obci? Můžete si zkrášlit svátky a poslat podklady, řízení trvá do 28.12.2015.

Detaily naleznete zde: http://byty.praha10.cz/eDeska/eDeskaDetail.jsp?detailId=52964

Má to ale celé pár háčků.

Nejprve odcitujme z textu výběrového řízení, koho Městská část Praha 10, Vršovická 68 přesně hledá:

Vedoucí/ho oddělení IT

Jaké jsou podmínky? Vysokoškolské vzdělání – technického směru; znalost SW – znalosti Administrace Sw Agendio, DataCentrum, Ginis, MISYS, VITA Stavební úřad, Ginis, MS Office, ELO a předpisy související; dále znalost HW – znalosti Administrace Windows Server, VMware, zálohování, MS SQL, Oracle, Linux, síťové prostředí a předpisy související. Výsledně ještě obec požaduje „řídící organizační a komunikační schopnosti, pečlivost, spolehlivost, znalost anglického jazyka výhodou“. Nástup leden 2016.

Velmi podobně vypadají i požadavky na 2 referenty/tky správy aplikací a 1 referenta/ku správy HW. Ti si vystačí s vyšším odborným vzděláním též technického směru, ovšem znalosti SW a HW mají mít totožné s vedoucím a z obecných schopností mohou postrádat jen ty řídící.

Osobně to považuji za nesmysl a buď zlou vůli nebo čirý alibismus – shánět kouzelníka od 11. do 28.12.2015 je prostě hodně krátký termín.

A to není jediný nedostatek.

Proč kouzelníka nebo spíše kouzelníky?  Protože to, co Slavík či některý z jeho podřízených v inzerátu požadují, neumí NIKDO na světě. Požadavky jsou de facto formální a nepodložené reálnou potřebou – sestávají pouze z částečného výčtu aplikací, systémového SW a prostředí. Kdyby tam bylo uvedeno třeba „znalost výhodou“, tak neřeknu, ale je tam „požadujeme“ a uvedené je v součtu nesplnitelné.
Vedoucí IT úřadu potřebuje být schopen se rychle orientovat v základní problematice aplikací úřadu i vlastní infrastruktury, nikoli vše ovládat na úrovni administrace – takových lidi nebudou mít mnoho ani dodavatelské organizace jednotlivých aplikací a systémového SW. Zároveň musí být schopen komunikovat s pracovníky úřadu i svými podřízenými (tedy bych očekával více rozvést požadavek na komunikativnost) a být schopen zabezpečit běžný chod. Na zbytek použije externí specialisty v rozumném rozsahu.
Pominu kvalitu zadání, kde se plete HW a SW – to, co je zde uvedeno jako HW, jsou vesměs SW systémy na HW relativně nezávislé.

Chybí též jakákoli platová nabídka či tabulkové zařazení a výčet případných výhod (delší dovolená, klidná práce v mladém kolektivu,… – prostě to, co píše každá správná firma nebo úřad).

Shrnu-li to, působí toto výběrové řízení zcela neseriózně a evidentně se neočekává odezva. Dobré ajťáky by si přitom náš úřad vážně zasloužil.

Ivan Mikoláš, Piráti Praha 10